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Title: Encuesta obrera (1880)
Description: El cuestionario de cien preguntas que Marx redactó para la Revue socialiste: una investigación sobre la explotación capitalista hecha por los propios obreros, que son los únicos que pueden describir con conocimiento de causa los males que sufren.
Author: Karl Marx
Date: 1880-04-20
URL: https://marxismo.school/archivo/marx-engels/1880%20Encuesta%20obrera
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*Redactado por Karl Marx en la primera quincena de abril de 1880 y publicado en la* Revue socialiste *de Benoît Malon (París), n.º 4, 20 de abril de 1880; se hizo además una tirada aparte de 25.000 ejemplares, que se envió a las sociedades obreras, a los grupos socialistas y demócratas y a los periódicos franceses. Traducido del texto francés de la* Revue socialiste*, según la transcripción de* La Bataille socialiste *que publica marxists.org, sin sus notas; la copia de referencia está dañada y le faltan la pregunta 15 y el comienzo de la 86, que suplimos entre corchetes desde la versión alemana de Karl Marx/Friedrich Engels,* Werke*, tomo 19 (Berlín, 1962, pp. 230-237), hecha sobre el manuscrito inglés de Marx; por la Escuela de marxismo, 2026. Las notas son nuestras. [Texto original en francés](https://marxismo.school/archivo/marx-engels/originales/1880%20Enqu%C3%AAte%20ouvri%C3%A8re).*

Ningún gobierno (monárquico o republicano burgués) se ha atrevido a emprender una encuesta seria sobre la situación de la clase obrera francesa. En cambio, ¡cuántas encuestas sobre las crisis agrícolas, financieras, industriales, comerciales, políticas!

Las infamias de la explotación capitalista reveladas por la encuesta oficial del gobierno inglés[^1] y las consecuencias legales que esas revelaciones produjeron (limitación de la jornada legal de trabajo a 10 horas, leyes sobre el trabajo de las mujeres y de los niños, etc.) han hecho a la burguesía francesa todavía más temerosa de los peligros que podría representar una encuesta imparcial y sistemática.

A la espera de poder llevar al gobierno republicano a imitar al gobierno monárquico de Inglaterra, a abrir una gran encuesta sobre los hechos y las fechorías de la explotación capitalista, vamos a intentar, con los débiles medios de que disponemos, empezar una. Esperamos que nos apoyen en nuestra obra todos los obreros de las ciudades y del campo que comprenden que solo ellos pueden describir con pleno conocimiento de causa los males que padecen; que solo ellos, y no unos salvadores providenciales, pueden aplicar enérgicamente los remedios a las miserias que les hace sufrir la explotación capitalista.

## I

1\. ¿Cuál es su oficio?

2\. ¿El taller en que trabaja pertenece a un capitalista o a una compañía por acciones?

3\. Indique el número de personas empleadas.

4\. Indique su edad y su sexo.

5\. ¿Cuál es la edad más temprana a la que se admite a los niños (varones y niñas)?

6\. Indique el número de capataces y de otros asalariados que no son asalariados ordinarios.

7\. ¿Hay aprendices? ¿Cuántos?

8\. Además de los obreros empleados de ordinario y con regularidad, ¿hay otros que solo vienen en ciertas temporadas?

9\. ¿La empresa de su patrono trabaja exclusiva o principalmente para la clientela de la localidad, para el mercado interior general o para la exportación al extranjero?

10\. ¿Está el taller situado en el campo o en la ciudad?

11\. Si su taller está situado en el campo, ¿le basta su trabajo industrial para vivir, o lo combina con un trabajo agrícola?

12\. ¿Su trabajo se hace a mano o con ayuda de máquinas?

13\. Dé detalles sobre la división del trabajo en su industria.

14\. ¿Se emplea el vapor como fuerza motriz?

15\. [Indique el número de locales en que se ejercen las diferentes ramas de la industria y describa la parte del proceso de trabajo en que usted interviene, no solo desde el punto de vista técnico, sino también en cuanto a la tensión muscular y nerviosa que exige el trabajo y sus efectos generales sobre la salud de los obreros.][^2]

16\. Describa las condiciones higiénicas del taller: dimensiones de los locales, espacio asignado a cada obrero; ventilación, temperatura, blanqueo de las paredes con cal, retretes, limpieza general; ruido de las máquinas, polvo metálico, humedad, etc.

17\. ¿Existe una inspección municipal o gubernamental de las condiciones higiénicas de los talleres?

18\. ¿Hay en su industria emanaciones nocivas especiales que causen a los obreros enfermedades específicas?

19\. ¿Está el taller atestado de máquinas?

20\. ¿Están protegidos la fuerza motriz, los aparatos de transmisión y las máquinas de manera que se prevenga todo accidente?

21\. Enumere los accidentes ocurridos en su experiencia personal.

22\. Si trabaja en una mina, enumere las medidas preventivas tomadas por su patrono para ventilar e impedir las explosiones y otros accidentes peligrosos.

23\. Si trabaja en una fábrica de productos químicos, en una planta industrial, en una manufactura de objetos de metal o en cualquier otra industria que presente peligros especiales, enumere las medidas de prevención tomadas por su patrono.

24\. ¿Cuáles son los medios de alumbrado de su taller (gas, petróleo, etc.)?

25\. En caso de incendio, ¿son suficientes los medios de huida?

26\. En caso de accidente, ¿está su patrono obligado por ley a indemnizar al obrero o a su familia?

27\. Si no, ¿ha indemnizado alguna vez a aquellos a quienes les ha ocurrido una desgracia mientras trabajaban para enriquecerle?

28\. ¿Hay un servicio médico en su taller?

29\. Si trabaja en su domicilio, describa el estado de su cuarto de trabajo. ¿Se sirve usted solo de herramientas o de pequeñas máquinas? ¿Se hace ayudar por sus hijos o por otras personas (adultos o niños, varones o mujeres)? ¿Trabaja para clientes particulares o para un empresario? ¿Trata directamente con él o por medio de un intermediario?

## II

30\. Enumere las horas de trabajo diarias y los días de trabajo de la semana.

31\. Enumere los días festivos del año.

32\. ¿Cuáles son las interrupciones de la jornada de trabajo?

33\. ¿Se hacen las comidas a intervalos determinados o de manera irregular? ¿Se hacen fuera del taller?

34\. ¿Se trabaja durante las horas de las comidas?

35\. Si se emplea el vapor, ¿cuándo se da y cuándo se para?

36\. ¿Hay trabajo nocturno?

37\. Enumere las horas de trabajo de los niños y de los jóvenes menores de 16 años.

38\. ¿Hay relevos de niños y de jóvenes que se sustituyen mutuamente durante las horas de trabajo?

39\. ¿Hacen cumplir el gobierno o el municipio las leyes sobre el trabajo de los niños? ¿Se someten a ellas los patronos?

40\. ¿Existen escuelas para los niños y los jóvenes empleados en su oficio? Si las hay, ¿cuál es el horario escolar? ¿Quién las dirige? ¿Qué se enseña en ellas?

41\. Cuando se trabaja de noche y de día, ¿cuál es el sistema de relevos?

42\. ¿Cuál es la prolongación habitual de las horas de trabajo durante los periodos de gran actividad industrial?

43\. ¿Limpian las máquinas obreros contratados especialmente para ese trabajo, o las limpian gratuitamente los obreros empleados en ellas durante su jornada de trabajo?

44\. ¿Cuáles son los reglamentos y las multas por los retrasos? ¿Cuándo empieza la jornada de trabajo y cuándo se reanuda después de la comida?

45\. ¿Cuánto tiempo pierde en ir al taller y en volver a su casa?

## III

46\. ¿Qué contratos hace usted con su patrono? ¿Está contratado por día, por semana, por mes, etc.?

47\. ¿Qué condiciones se estipulan para dar o recibir el despido?

48\. En caso de incumplimiento del contrato, cuando la falta es del patrono, ¿cuál es su sanción?

49\. Cuando la falta es del obrero, ¿cuál es su sanción?

50\. Si hay aprendices, ¿cuáles son las condiciones de su contrato?

51\. ¿Su trabajo es regular o irregular?

52\. En su oficio, ¿se trabaja solo en ciertas temporadas, o el trabajo, en tiempos ordinarios, se reparte de manera más o menos igual durante todo el año? Si solo trabaja en ciertas temporadas, ¿de qué vive en los intervalos?

53\. ¿Se le paga por tiempo o a destajo?

54\. Si se le paga por tiempo, ¿se le paga por horas o por jornada?

55\. ¿Hay salarios extraordinarios por trabajo extraordinario? ¿Cuáles son?

56\. Si sus salarios se pagan a destajo, ¿cómo se fijan? Si está empleado en industrias en las que el trabajo se mide por la cantidad o el peso, como ocurre en las minas, ¿recurren su patrono o sus empleados a trampas para defraudarle una parte de sus ganancias?

57\. Si se le paga a destajo, ¿se toma la calidad del artículo como pretexto para deducciones fraudulentas de sus salarios?

58\. Ya se le pague a destajo o por tiempo, ¿cuándo se le paga? En otras palabras, ¿por cuánto tiempo da usted crédito a su patrono antes de recibir el precio del trabajo ejecutado? ¿Se le paga al cabo de una semana, de un mes, etc.?

59\. ¿Ha observado que el retraso en el pago de sus salarios le obliga a recurrir con frecuencia al monte de piedad,[^3] pagando allí un alto tipo de interés y desprendiéndose de cosas que necesita, o a contraer deudas con los tenderos, convirtiéndose en su presa porque es su deudor? ¿Conoce casos de obreros que hayan perdido sus salarios por la quiebra o la bancarrota de sus patronos?

60\. ¿Pagan los salarios directamente el patrono o intermediarios (*marchandeurs*,[^4] etc.)?

61\. Si los salarios los pagan *marchandeurs* u otros intermediarios, ¿cuáles son las condiciones de su contrato?

62\. ¿Cuál es la cuantía de su salario en dinero por día y por semana?

63\. ¿Cuáles son los salarios de las mujeres y de los niños que cooperan con usted en el mismo taller?

64\. ¿Cuál ha sido en su taller el salario por jornada más alto durante el último mes?

65\. ¿Cuál ha sido el salario a destajo más alto durante el último mes?

66\. ¿Cuál ha sido su salario durante el mismo tiempo y, si tiene familia, cuáles son los salarios de su mujer y de sus hijos?

67\. ¿Se pagan los salarios enteramente en dinero o de otro modo?

68\. Si es su patrono quien le alquila su vivienda, ¿en qué condiciones? ¿Descuenta el alquiler de su salario?

69\. ¿Cuáles son los precios de los artículos necesarios, como:

- Alquiler de su vivienda; condiciones del alquiler; número de piezas de que se compone y de personas que viven en ella; reparaciones, seguros; compra y mantenimiento del mobiliario, calefacción, alumbrado, etc.[^5]
- Alimentación: pan, carne, legumbres, patatas, etc., lácteos, huevos, pescado, mantequilla, aceite, manteca de cerdo, azúcar, sal, ultramarinos, café, achicoria, cerveza, sidra, vino, etc., tabaco.
- Vestido: para los padres y los hijos, lavado de ropa, cuidados de limpieza, baños, jabón, etc.
- Gastos diversos: franqueo de cartas, préstamos y empeños en el monte de piedad, gastos de escuela de los hijos, de aprendizaje, compra de periódicos, de libros, etc., cuotas a sociedades de socorros mutuos, para huelgas, coaliciones, sociedades de resistencia, etc.
- Gastos, si los hay, que ocasiona el ejercicio de su oficio.
- Impuestos.

70\. ¡Intente establecer el presupuesto semanal y anual de sus ingresos y de los de su familia, y de sus gastos semanales y anuales!

71\. ¿Ha observado, en su experiencia personal, una subida mayor en los artículos necesarios para la vida, como vivienda, alimentación, etc., que en el salario?

72\. Enumere las variaciones en la cuantía de los salarios que conozca.

73\. Mencione las bajadas de salarios en tiempos de estancamiento y de crisis industrial.

74\. Mencione las subidas de salarios en los llamados tiempos de prosperidad.

75\. Mencione las interrupciones del trabajo por los cambios de moda y por las crisis particulares y generales. Cuente sus propios paros involuntarios.

76\. Compare los precios de los artículos que produce o de los servicios que presta con el precio de su trabajo.

77\. Cite los casos que conozca de obreros desplazados por la introducción de las máquinas o de otros perfeccionamientos.

78\. Con el desarrollo de las máquinas y la productividad del trabajo, ¿han aumentado o disminuido la intensidad o la duración del trabajo?

79\. ¿Conoce algún aumento de salario como consecuencia de los progresos de la producción?

80\. ¿Ha conocido alguna vez a obreros ordinarios que hayan podido retirarse a los 50 años y vivir del dinero ganado como asalariados?

81\. ¿Cuál es, en su oficio, el número de años durante los cuales un obrero de salud media puede seguir trabajando?

## IV

82\. ¿Existen sociedades de resistencia[^6] en su oficio y cómo se dirigen? Envíe sus estatutos y reglamentos.

83\. ¿Cuántas huelgas se han producido en su oficio en el curso de su experiencia?

84\. ¿Cuánto tiempo han durado esas huelgas?

85\. ¿Eran generales o parciales?

86\. [¿Tenían por fin un aumento de salario, o se hacían para resistir a una rebaja del salario, o se trataba en ellas de la duración] de la jornada de trabajo, o se debían a otros motivos?[^7]

87\. ¿Cuáles han sido sus resultados?

88\. Hable de la actuación de los *prud'hommes*.[^8]

89\. ¿Ha apoyado su oficio huelgas de obreros pertenecientes a otros gremios?

90\. Hable de los reglamentos y de las sanciones establecidos por su patrono para el gobierno de sus asalariados.

91\. ¿Hay coaliciones de patronos para imponer rebajas de salarios o aumentos del trabajo, para entorpecer las huelgas y, en general, para imponer su voluntad?

92\. ¿Conoce casos en que el gobierno haya abusado de la fuerza pública para ponerla al servicio de los patronos contra sus empleados?

93\. ¿Conoce casos en que el gobierno haya intervenido para proteger a los obreros contra las exacciones de los patronos y sus coaliciones ilegales?

94\. ¿Hace cumplir el gobierno contra los patronos las leyes existentes sobre el trabajo? ¿Cumplen los inspectores con su deber?

95\. ¿Existen en su taller o en su oficio sociedades de socorros mutuos para los casos de accidente, enfermedad, muerte, incapacidad temporal para el trabajo, vejez, etc.? Envíe sus estatutos y reglamentos.

96\. ¿La entrada en esas sociedades es voluntaria u obligatoria? ¿Están sus fondos exclusivamente bajo el control de los obreros?

97\. Si las cuotas son obligatorias y están bajo el control de los patronos, ¿las retienen estos de los salarios? ¿Se le devuelven al obrero cuando se despide o es despedido? ¿Conoce casos de obreros que se hayan beneficiado de las llamadas cajas de jubilación controladas por los patronos, pero cuyo capital se detrae de los salarios de los obreros?

98\. ¿Hay sociedades cooperativas en su oficio? ¿Cómo se dirigen? ¿Emplean obreros de fuera del mismo modo que lo hacen los capitalistas?

99\. ¿Existen en su oficio talleres en que la retribución de los obreros se paga en parte con el nombre de salario y en parte con el nombre de supuesta participación en los beneficios? Compare las sumas que reciben esos obreros con las que reciben otros obreros allí donde no existe la supuesta participación en los beneficios. Enumere las obligaciones de los obreros que viven bajo ese régimen. ¿Pueden hacer huelgas, etc., o solo se les permite ser los humildes servidores de sus amos?

100\. ¿Cuáles son las condiciones generales, físicas, intelectuales y morales de las obreras y los obreros empleados en su oficio?

101\. Observaciones generales.

[^1]: Las encuestas de las comisiones parlamentarias y los informes de los inspectores de fábricas británicos, que Marx utilizó ampliamente en el libro I de *El capital*.

[^2]: Falta en la copia francesa transcrita; suplimos la pregunta desde la versión alemana de la MEW, hecha sobre el manuscrito inglés de Marx, que tiene esta pregunta 15 en el mismo lugar.

[^3]: El *mont-de-piété*, casa pública de empeños.

[^4]: Subcontratistas que tomaban a destajo un trabajo del patrono y lo hacían ejecutar por obreros pagados por ellos, sistema conocido en Francia como *marchandage*.

[^5]: La copia transcrita está aquí estropeada («chauffage, éclairage,. tabac.c.»); traducimos «etc.» por el sentido. La versión alemana de la MEW enumera en este lugar: «cama, combustible, alumbrado, agua, etc.».

[^6]: En la Francia de 1880, *sociétés de résistance* era el nombre genérico de las asociaciones obreras de defensa del salario, que la ley aún no reconocía: los sindicatos no se legalizaron hasta la ley de 1884.

[^7]: Falta el comienzo de la pregunta en la copia francesa transcrita; lo suplimos entre corchetes desde la versión alemana de la MEW.

[^8]: Los consejos de *prud'hommes*, tribunales paritarios de patronos y obreros que juzgaban los conflictos del trabajo.